SENTÈNCIA INTERESSANT


El despido de un conductor de urgencias por exceso de velocidad es nulo.

 

TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sentencia 10 Mayo 2016

 

La conducta empresarial, que siempre ha tolerado que sus trabajadores superasen los límites de velocidad, cuando además se trata de una actividad ligada a la propia entidad, es discriminatoria.

TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sentencia 951/2016, 10 May. Recurso 823/2016 (LA LEY102492/2016)

Pivota el recurso sobre la discriminación sufrida por un trabajador que, en su puesto de conductor de vehículo especial para el traslado de material de urgencia hospitalaria, fue despedido por exceso de velocidad, cuando ésta era una práctica tolerada por la empresa, que no ha ejercido su poder sancionador con otros trabajadores.

 

El Juzgado de lo Social califica de improcedente el despido porque las faltas de puntualidad, cinco en un periodo de seis meses, no tienen entidad para constituir una falta muy grave, y rechaza la nulidad del despido, interesada por el trabajador, al no haber demostrado éste que concurran en el resto de trabajadores no sancionados las mismas circunstancias en la conducción.

 

No negado que efectivamente el exceso de velocidad ha venido siendo tolerado por la empresa al estar ligado a su actividad, urgencias por la hospitalización a domicilio, lo que constituye un indicio de trato discriminatorio, no es el trabajador quien debe demostrar que el diferente trato no está justificado.

 

Es sabido que cuando se denuncia una decisión empresarial por discriminatoria, es el empresario quien debe probar que su actuación obedece a motivos razonables.

 

Proporcionados por el trabajador indicios sobre una posible vulneración de un derecho fundamental, revierte sobre la empresa la carga de probar la justificación objetiva y razonable del distinto tratamiento denunciado.

 

El Juzgador de instancia en su razonamiento desplaza indebidamente hacia el trabajador la carga probatoria, que no obstante ha sido en parte cumplida al aportar el trabajador indicios evidentes, o como indica la sentencia, hechos ciertos, que acreditan que ante similar incumplimiento, el exceso de velocidad, nunca antes se había sancionado a ningún trabajador.

 

En la medida en que la empresa no justifica el porqué de este trato diferenciado, y atendido que el exceso de velocidad además de una conducta tolerada, es consustancial a la actividad de la empresa, declara el TSJ la nulidad del despido, condenando a la demandada a la readmisión del trabajador en las mismas circunstancias que ostentaba antes del despido.

Emite Voto Particular el Ilmo. Sr. Magistrado D. Juan Carlos Benito Butron Ochoa.


🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑

                                     




RETARD REITERAT AL PAGAMENT DELS SALARIS DELS TREBALLADORS/ES DEL GRUP LAFUENTE


Lleida a 21 de març de 2017

 

Desitjo informar-vos des de l’Agrupació d'uns fets greus que vénen patint els treballadors/es de l'empresa GRUP LAFUENTE  que forma part de l'UTE EGARA adjudicatària del Servei Català de Salut per a la gestió de serveis de transport sanitari en la modalitat urgent (TSU) i no urgent (TSNU) del lot B (Lleida), lot C (Camp de Tarragona) i lot D (Terres de l’Ebre).

En la nòmina del mes de juny de l’any 2016 de forma unilateral per part de l’empresa el salari dels treballadors/res va ser fraccionat en 4 pagues, el 25% vas ser abonat a partir del dia 6 de juliol i la resta en 3 pagaments cada 6 dies repetint aquesta modalitat de pagament restant fins a la data actual on els treballadors/es  tant sols han cobrat el 25% de la nomina de febrer de 2017.

Davant aquests fets d'especial gravetat que afecta no tan sols als treballadors/es ja que suposa també un perjudici per les seves famílies es prendran les mesures jurídiques i d'acció sindical per tal d'impedir que aquests fets es continuïn succeint.


Salutacions, 


Text complet de la notícia aqui


🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑


Absolts els 8 d'AIRBUS. #VagaNoÉsDelicte encara hi ha 300 processats


FotoPubliquem la nota de la Comissió Executiva Confederal.

ABSUELVEN A LOS 8 DE AIRBUS.

Estimadas compañeras y compañeros,

Esta misma mañana hemos conocido la sentencia del juzgado de lo penal nº1 de Getafe donde se juzgaba a los compañeros de Airbus a los que se les pedían ocho años y tres meses de cárcel por participar en un piquete durante la Huelga General de 2010.

La sentencia es absolutoria.

La absolución de los ocho compañeros es motivo de enorme satisfacción, por ellos, que han tenido que aguantar más de cinco años de presión e incertidumbre; para todos los compañeros y compañeras encausados por los mismos motivos; para el conjunto del movimiento sindical y para la propia salud democrática de nuestro país.

Es una sentencia que nos anima, aun más, a dar continuidad a la campaña Huelga no es delito, a seguir defendiendo a los compañeros y compañeras pendientes de juicio y a continuar emplazando a las fuerzas políticas, que forman el nuevo Parlamento, para que, sin tardanza, acuerden derogar el artículo 315.3 que es el anclaje jurídico de matriz franquista que han utilizado para perseguir el derecho de huelga.

Desde la Comisión Ejecutiva confederal aprovechamos para felicitarnos por este éxito sin paliativos a la vez que agradecemos las muestras de solidaridad que tanto desde otras Secciones Sindicales, instituciones de diverso signo, partidos políticos y sindicatos y Confederaciones internacionales se han recibido durante este tiempo.

Un saludo.

Cartell de la campanya
absolts 8 airbus 


Divendres, 18 de febrer de 2016





PROCÉS PROVISIONAL D’ADJUDICACIÓ CONCURS TS / 14

Barcelona, 17 de març de 2015

Des de l'Agrupació Ambulàncies de CCOO desitjo informar-vos que durant aquest matí la Mesa de Contractació del Concurs del CatSalut TS/14 ha sol·licitat a una sèrie d'empreses  que han resultat ser les adjudicades provisionals en cada lot l’entrega dels certificats conforme l'empresa es troba al corrent de pagament tant pel que fa a la Tresoreria de la Seguretat Social com a la Hisenda Pública.

A partir d’aquest dia comença el període de 10 dies hàbils per al lliurament dels certificats, un cop rebuts per part del CatSalut disposarà de 5 dies hàbils per verificar la documentació i publicar el resultat en la Plataforma del Concurs TS/14, és llavors quan començarà el període final d'impugnació de 20 dies hàbils per les empreses pas previ a la adjudicació definitiva del concurs TS/14.

Les empreses i lots a les quals se'ls ha sol·licitat el lliurament dels certificats de manera oficiosa:

Lot A (Alt Pirineu)................................................   TSC

Lot B (Lleida) .......................................................   UTE Egara - Lafuente

Lot C (Tarragona) ................................................   UTE Egara - Lafuente

Lot D (Terres de L’Ebre)......................................    UTE Egara - Lafuente

Lot I (Girona) .......................................................   TSC

Lot F (Catalunya Central)....................................    TSC

Lot G (Barcelonès Nord – Maresme) ..................    UTE TSC - La Pau

Lot H (Vallès Occidental) ....................................   UTE Falck VL - Vallès

Lot I (Vallès Oriental) ..........................................   Falck VL

Lot J (Alt Penedès, Garraf i Baix Llobregat)........   UTE TSC - MA

Lot K (Baix Llobregat i l'Hospitalet) ....................  Falck VL

Lot L (Barcelona i Montcada i Reixach) ..............  UTE Barcelona

Lot M(RSB especial)..............................................  UTE Barcelona

 



Nota de Prensa PR Transport Sanitari


ACORD PER IMPULSAR UN  SERVEI DE QUALITAT EN EL  TRANSPORT SANITARI PÚBLIC DE CATALUNYA.


 Els tres sindicats CCOO, UGT i USOC volem manifestar la nostra satisfacció per la proposta que els grups parlamentaris CIU, ERC, PSC, ICV-EUIA, PPC i C’S que conformen el Parlament de Catalunya  han presentat  que te com a finalitat garantir que el concurs del transport sanitari públic TS/14 que en breu s'adjudicarà, perquè totes aquelles  empreses que esdevinguin adjudicatàries independentment de les seves ofertes tècniques i econòmiques,  hauran de garantir el compliment tant integra de la oferta presentada per garantir la qualitat assistencial del servei públic a prestar així com les obligacions respecte als drets dels treballadors/es en matèria laboral tal com estableix el Conveni Col·lectiu de transport sanitari de Catalunya.

Es rebutja  per part del grups del Parlament  de Catalunya la possibilitat que cap empresa que resulti adjudicatària, pugui argumentar el incompliment tant pel que fa al desplegament tècnic del concurs com a les obligacions en matèria laboral pel simple fet d'haver realitzat una oferta desproporcionada a nivell tècnic o econòmic o ambdues, que li impedeix desenvolupar en la seva totalitat la seva oferta realitzada del concurs TS/14.

Aquesta iniciativa parlamentaria té el seu origen en el  document impulsat pels tres sindicats que   té com a única  finalitat IMPULSAR UN ACORD amb totes les parts que conformen la taula negociadora del Conveni de transport sanitari de Catalunya, així com a totes les empreses licitadores que concorren al concurs TS/14 per tal de garantir

tant la qualitat assistencial del transport sanitari públic com el drets dels treballadors/es en el desenvolupament del proper concurs de transport sanitari TS/14.

La part social estarem vigilants a totes aquelles empreses que resultin adjudicatàries amb ofertes desproporcionades perquè compleixin els seus compromisos amb tota la seva integritat, de detectar incompliments en el desplegament del concurs TS/14 seran denunciades immediatament al Servei Català de la Salut perquè actui amb totes les seves conseqüències i s’emprendran les mesures jurídiques i d’acció sindical amb la finalitat de garantir el servei de transport sanitari públic.

Des dels sindicats majoritaris sol·licitarem als grups parlamentaris perquè promoguin a  totes les empreses licitadores del concurs TS/14, tal como estableix l'article 145 del Reglament del Parlament per tal de subscriure el document realitzat pels sindicats per tal de  garantir  la qualitat en el transport sanitari públic en Catalunya.


Barcelona a 15 de gener de 2015


ANUNCI DE CORRECCIÓ D'ERRADA DE LA LICITACIÓ PER ADJUDICAR TRANSPORT SANITARI PÚBLIC A CATALUNYA TS/14



DEPARTAMENT DE SALUT


SERVEI CATALÀ DE LA SALUT


CORRECCIÓ D'ERRADA a l'Anunci de licitació per adjudicar un contracte de gestió de serveis públics

(TS/14) (DOGC núm. 6641, d’11.6.2014).


S’han observat unes errades en el contingut dels plecs del procediment de contractació de referència, publicat en el DOGC núm. 6641, de 11.06.2014.


Els nous plecs i documents annexos, un cop esmenats podran ser consultats en el perfil del contractant;

https://contractaciopublica.gencat.cat el mateix dia de la publicació d’aquest anunci.


Atesa les modificacions introduïdes en els plecs queda ampliat el termini de presentació d’ofertes fins el 48è dia (23-09-14natural, a comptar des de l’endemà de la data de publicació d’aquest Anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.




Barcelona, 05 d'agost de 2014



jueves 31 de julio de 2014

CCOO recurre Contencioso Administrativo contra el RD 22/14 sobre la formación obligatoria del personal del transporte sanitario.


http://www.fsc.ccoo.es/webfsccarretera/Inicio:672880--CCOO_recurre_Contencioso_Administrativo_contra_el_RD_22-14_sobre_la_formacion_obligatoria_del_personal_del_transporte_sanitario.




ANUNCI 
DE LICITACIÓ PER ADJUDICAR TRANSPORT SANITARI PÚBLIC A CATALUNYA TS/14   
                       

                                                                                                                        Barcelona, 11 de juny  de 2014

Desitjo mitjançant aquest escrit informar que en el dia d'avui s'ha produït l'avís de licitació per a la CONTRACTACIÓ DEL TRANSPORT SANITARI PÚBLIC URGENT I NO URGENT A CATALUNYA.

És fonamental que tots els delegats/des de CCOO a Catalunya facin UNA ANÀLISI DE LES NOVES BASES CONCURSALS EN COMPARACIÓ AMB L'ANTERIOR CONCURS DE TRANSPORT SANITARI, per veure les conseqüències tant en vehicles, hores de cobertura  i en personal, alhora que facin un seguiment dels llistats del personal subrogable per comprovar que tots els treballadors estan inclosos correctament en alguna de les dues llistes.

És important fer una correcta valoració per fer les gestions posteriors oportunes, en el cas d’AFECTACIÓ EN  PÈRDUA DE VEHICLES, HORES DE COBERTURA  O LLOCS DE TREBALL.

Salutacions,

ANUNCI de licitació per adjudicar un contracte de gestió de serveis públics (exp. TS/14).


Text complet de l'ordre aqui




ORDRE SLT/1710/2014 REGULACIÓ  PROCEDIMENT D'HABILITACIÓ DELS TREBALLADORS/ES  DE TRANSPORT SANITARI DE CATALUNYA

Barcelona a 4 de juny  de 2014

Desitjo mitjançant aquest escrit informar de la publicació de l'Ordre SLT/170/2014, de 26 de maig relatiu a la regulació del procediment d'habilitació del personal de transport sanitari a Catalunya.

En l'ordre S'INCLOU LA CATEGORIA DELS PORTALLITERES RECOLLINT LA SOL·LICITUD D’AL·LEGACIONS PRESENTADA DES DE L'AGRUPACIÓ AMBULÀNCIES el dia 10/4/2014.

 
El procediment que es realitzarà durant els propers mesos requerirà de la COL·LABORACIÓ DELS DELEGATS / DES DE CCOO per facilitar la informació a tots els treballadors/es per realitzar els tràmits i donar cobertura sindical a tots aquells treballadors/es que no puguin entrar dins del mencionat  procediment.

 
Des de la Agrupació ambulàncies de CCOO, es facilitarà a tots els afiliats/des tota la COBERTURA LEGAL NECESSÀRIA PER TAL DE GARANTIR ELS SEUS DRETS en la propera subrogació del concurs de transport sanitari.

 Text complet de l'ordre aqui



Economía | Laboral


CCOO logra el compromiso de los grupos parlamentarios para evitar discriminaciones en el decreto sobre el transporte sanitario gallego

El sindicato explicó que es una «adaptación muy restrictiva» en Galicia del Real Decreto 836/12 y que probocaría un «ajuste encubierto» del empleo en el sector

25-3-2014.- Comisiones Obreras (CC OO) logró el compromiso de los grupos parlamentarios gallegos para que la adaptación en Galicia del Real Decreto 836/12, que regula el transporte sanitario por carretera, no suponga un «ajuste de emprego encubierto» en el sector.

En los últimos días, unha delegación de CC OO se reunió con los grupos del PPdeG, PSdeG, AGE y BNG en el Pazo do Hórreo para explicarles que el futuro decreto sobre el transporte sanitario gallego es una «adaptación muy restrictiva» del Real Decreto 836/12. Según el sindicato, de llevar a la práctica el actual borrador, resultarían prejudicadas las trabajadoras y trabajadores que carezcan de la cualificación requerida.

CC OO les presentó a los grupos las alegacións del sindicato a este proyecto y las confrontó con el estado actual del borrador, resaltando aquellos puntos en los que resultaría prejudicial para los trabajadores y las trabajadoras. Por ejemplo, el decreto dejaría más de un tercio del personal sin habilitación, incluso a pesar que  su experiencia profesional está demostrada —en algunos casos, se tráta de los mismos trabajadores y trabajadoras que imparten la formación del personal de prácticas.

Comisiones destaca que todos los grupos parlamentarios fueron sensibles a la problemática. en caso de PSdeG, BNG y AGE, instarán al Paralmento de Galicia a que le pidan al Gobierno central, si fuese necesaria, una moratoria. De esta forma, los trabajadores y trabajadoras que no se puedan habilitar seguirían trabajando y formándose hasta que reúnan los requisitos necesarios para a dicha habilitación.

Por su parte, el PPdeG facilitará la interlocución entre CC OO y la Consellaría de Sanidade, ya que el departamento que dirige Rocío Mosquera se negó, por el momento, a aceptar las alegaciones del sindicato.


Santiago de Compostela, 25 de marzo de 2014


PLE DEL PARLAMENT 27 DE MARÇ DE 2014, SESSIÓ ORDINÀRIA

Interpel·lació al Govern sobre el transport sanitari


FORMULACIÓ DE LA DIPUTADA

Interpel·lació al Govern sobre el transport sanitari (Exp: 300-00148/10)

Intervinent: I. Sra. Núria Segú Ferré (Membre) | Grup Parlamentari Socialista

De 09:02:28 a 09:13:42 - Durada: 11 m. 14 s.

Ple del Parlament. 27/03/2014 - sessió ordinària


<iframe width="100%" height="490" src="http://www.parlament.cat/web/actualitat/canal-parlament/compartir-diferit?p_cp1=7019008&p_cp2=7019566" frameborder=“0"></iframe>


RESPOSTA CONSELLER

Interpel·lació al Govern sobre el transport sanitari (Exp: 300-00148/10)

Intervinent: H. Sr. Boi Ruiz i Garcia (Conseller) | Departament de Salut

De 09:13:42 a 09:23:21 - Durada: 9 m. 38 s.

Ple del Parlament. 27/03/2014 - sessió ordinària


<iframe width="100%" height="490" src="http://www.parlament.cat/web/actualitat/canal-parlament/compartir-diferit?p_cp1=7019008&p_cp2=7019575" frameborder=“0"></iframe>


RÈPLICA DE LA DIPUTADA

Intervinent: I. Sra. Núria Segú Ferré (Membre) | Grup Parlamentari Socialista


<iframe width="100%" height="490" src="http://www.parlament.cat/web/actualitat/canal-parlament/compartir-diferit?p_cp1=7019008&p_cp2=7019583" frameborder=“0"></iframe>



CONTRARÈPLICA DEL CONSELLER

Intervinent: H. Sr. Boi Ruiz i Garcia (Conseller) | Departament de Salut


<iframe width="100%" height="490" src="http://www.parlament.cat/web/actualitat/canal-parlament/compartir-diferit?p_cp1=7019008&p_cp2=7019591" frameborder=“0"></iframe>



DEMANDA D'AMBULÀNCIES DOMINGO, S.A. 

L'objecte de la litis té la seva raó en l'incompliment de l'Art 22 (Vacances) del conveni col·lectiu, que en matèria de gaudi de vacances estableix: 

Per al personal que gaudeixi la quinzena de vacances, si AIXÍ s'hagués disposat fora del Període estival (15 juny a 30 de setembre), s'incrementarà en un dia de vacances, TRET que Petició pròpia del Treballador/a gaudeixi d 'un mes complet i ininterromput en QUALSEVOL època de l'any. 

El judici d'Ambulàncies Domingo ha estat assenyalat per al 2 d'abril, a les 11,30 hores, al JS 10, situat a Rda. Sant Pere 52, 1a planta de Barcelona.


Contractació Pública 

Aplicatiu de gestió del TSNU

La aplicatiu de gestió del TSNU pendent de publicar al DOGC, és un programa informàtic per centralitzar el transport sanitari no urgent (TSNU), que no són d'emergència (TSU). Per exemple els retorns d'hospital a domicili. Etc ...

Òrgan de contractació: Sistema mergències Mèdiques SA (SEMSA) Codi d'expedient: 2014-000045
Tipus d'expedient: Ordinari
Tipus de contracte: Serveis

Procediment de licitació: Obert

Dades del contracte

Descripció de la prestació: Aplicatiu de gestió del TSNU Pressupost bàsic de licitació: 300.000,00 € sense IVA Durada del contracte: 1 any 9 mesos
Informació d'interès: Barcelona

363.000,00 € IVA inclòs (21,00%)

Termini de presentació d'ofertes: 29/04/14 13:00 h
Valor estimat del contracte: 300.000,00 € sense IVA
Subhasta electrònica No
Obertura de pliques: 09/05/14 12:30 Seu del SEM, SA. Carrer Pablo Iglesias, 101-115 de L'Hospitalet de Llobregat

Dades de l'anunci

Data de publicació: 19/03/14 17:00 h 


PARITÀRIA CONVENI DEL DIA 21 DE FEBRER DE 2014


Resum de las paritària:

Primera paritària:

Conflicte del comitè d'empresa contra l'empresa Ambulàncies Domingo S.A, sobre modificació de la jornada, (Sense Acord).

Conflicte de la Secció Sindical de CGT, contra l'empresa Ambulàncies Domingo S.A, sobre temps de treball, (Sense Acord).

Conflicte de la Secció Sindical de CGT, contra l'empresa Ambulàncies Condal S.L, sobre temps de treball, (Sense Acord).

Segona paritària:

Conflicte presentat per CCOO, USOC i UGT contra les empreses Transport Sanitari de Catalunya, SLU, Ambulàncies Condal SL, Ambulàncies  Domingo SA, Grup La Pau, Ambulàncies Reus SA, (STS). Sobre la modificació unilateralment de les taules salarials del conveni col·lectiu del sector en la nòmina de gener de 2014, (Sense Acord).




Se alega a un principio de Acuerdo entre los Sindicatos y la patronal

DESCONVOCADA la huelga DEL TRANSPORTE SANITARIO EN CATALUÑA


La huelga del transporte sanitario prevista para esta próxima semana, del 18 al 25 de noviembre; ha Sido desconvocada después de que el sábado a última hora de la tarde se llegará a un principio de Acuerdo entre la patronal y los Representantes los Trabajadores. El principal punto de encuentro del ACUERDO ha Sido la rebaja salarial que ha quedado establecida en un 3,5% y no en un 9,5% como requiere la patronal del sector. 

                                                                                                                                                 11/17/2013

Convocada por CCOO, UGT y USOC

Huelga de transporte sanitario en Cataluña, del 18 al 25 de noviembre


Ante la situación de gravedad que atraviesa el sector del transporte sanitario público en la Comunidad Autónoma de Cataluña para la reiterada vulneraciones de los Derechos de los Trabajadores por Parte de la patronal de Ambulancias ACEA, los Sindicatos CCOO, UGT y USOC, convocan huelga con el fin de garantiza el derecho de la ciudadanía a un Servicio de transporte sanitario público de calidad y el derecho de los Trabajadores a la aplicació del Convenio Colectivo de transporte sanitario de Cataluña. 

La huelga empezará el día 18 de noviembre a las 12:00 horas y concluirá el 25 de noviembre a las 12:00 horas, por lo que estarán Afectados por la huelga los días 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24 y 25 de noviembre de 2013. 

Los motivos de la convocatoria son los Siguientes : 
• Incumplimiento del Convenio Colectivo y los Acuerdos alcanzados. 
• Incumplimiento unilateral del Convenio. 
• Aumento de las Cargas de Trabajo. 
• utilizacion por Parte de la patronal del descuento de las tarifas en Apoyo interés. 

Oficina de Prensa de CCOO de Cataluña 
Barcelona, 15 de noviembre de 2013 


Desconvocada la huelga de Ambulancias de la próxima semana


Los Sindicatos del sector del transporte sanitario han desconvocado la huelga de Ambulancias prevista para la próxima semana, una huelga que debía durar 4 días y comenzaba lunes 28.
 
Tras una reunión con la dirección, los respresentantes de los Trabajadores han decidir la desconvocatoria de la huelga como una demostración de buena voluntad para seguir negociando. Si la negociaciones no avanza, los Sindicatos se reservan la POSIBILIDAD de volver a convocar huelga a mediados del mes de noviembre.
 
                                                                                                                                                 26/10/2013


Convocada por CCOO, UGT y USOC

Huelga de transporte sanitario en Cataluña los días 28, 29, 30 y 31 de octubre


Los Sindicatos CCOO, UGT y USOC, ante la situación de gravedad que atraviesa el sector del transporte sanitario público en la Comunidad Autónoma de Cataluña para la reiterada vulneraciones de los Derechos de los Trabajadores / as por Parte de la patronal de Ambulancias ACEA, convocamos huelga con el fin de garantiza: 

• El derecho de la ciudadanía a un Servicio de transporte sanitario público de calidad. 
• El derecho de los Trabajadores / as en la aplicació del Convenio Colectivo de transporte sanitario de Cataluña. 

La huelga empezará el día 28 de octubre a las 12:00 horas y concluirá el 31 de octubre a las 12:00 horas, por lo que estarán Afectados por la huelga los días 28, 29, 30, 31 de octubre de 2013. 

Los motivos de la convocatoria son los Siguientes: 

• Incumplimiento del Convenio Colectivo y los Acuerdos alcanzados. 
• Incumplimiento unilateral del Convenio. 
• Aumento de las Cargas de Trabajo. 
• utilizacion por Parte de la patronal del descuento de las tarifas en Apoyo interés. 

Los Trabajadores / as del transporte sanitario haremos huelga en lucha para defender la calidad asistencial del Servicio y Los derechos laborales. 

Oficina de Prensa de CCOO 
Barcelona, ​​23 de octubre de 2013